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“哼!什么抖乐公司啊,还以为大集团内部会公平一点,但没想到竟然还是那样?”
“就是就是!像这种允许走后门存在的公司我们不进也罢!”
“好!大家一起走,我们倒是要看看他们还怎么招到人!”
……
李主管的话说完后当即就有几个男生站了出来,他们各自附和着各自的话,大有一副李主管不退让他们就要带着所有人离开的架势。
“好,那么几位既然这么说了,那就请你们离开吧!”
对此李主管的处理方式也算干脆,他直接伸手朝大会堂门口的位置指了指,并且这还不够李主管甚至派自己的人将几人请出去……
“欸!你们!你们干嘛!”
“同学们,不能进这家公司啊,他们内部不公平!”
……
几名最先出头的男生说话间看向大会堂内,他们原本想要的就是一下人的附和或者是帮助。
然而他们抬眼看去,不仅没有一个人愿意站出来帮助他们,甚至刚才追着6鸣到台下来的那些人也都开始回到后面的空位上……
“这……”
如此一幕让几位男生傻眼了,然而都没有给他们多想的时间,李主管派来的人就走过来想要将他们请出去。
“别!我警告你们别碰我啊,凭什么不让我们留下来!?”
“对啊!我们不走,我们要继续留下来招聘!”
……
李主管:“不好意思,对于你们抖乐集团将宣布永不录用,虽然总部我不敢保证,但至少这是中海抖乐分部是适用的!”
没有跟几人磨叽的意思,在说完话后李主管挥了挥手,刚才跳出来的几人被直接请走……
“嗯,还不错。”
对此一直坐在下面看着的秦风点了点头,原本他还以为面对这种情况李主管会茫然无措来着,不过现在看来倒是秦风小看对方了。
当李主管看到秦风对自己微微点头后,他的信心瞬间回归,当然这份信心其实他一直都有,只不过之前是不确定秦风的态度而已……
“好了,各位我想大家对于抖乐集团都有一定的了解,那我现在就直入主题来宣布咱们这次的招聘待遇……”
没有再迟疑,李主管在讲台上开始本次招聘会前的演讲,在这其中虽然有一些企业文化的传播,但更多的内容还是所有人最为的工资以及待遇的问题。
不得不说抖乐集团作为自己赛道内的独角兽企业,即便是实习生开出的工资也是十分不错的。
“哇,刚才幸好没走!”
“是啊,光是实习生的起步工资就不是外面一些小公司能比的!”
“真的,待遇太好了吧!?不过这么好的待遇竟然有人能够直接进?”
“切,肯定是有关系或者真的运气好呗,不过这种事和咱们没关系,现在应该想的是怎么被录用这才是正事!”
……
虽然秦风之前直接让人进入抖乐集团的事情仍就有影响,但是现场的应届生在现自己不可能是那个幸运儿后也不在闹了。
至于秦风这边,他现在左边的位置上坐着6鸣,而在他的右边则是苏惜月……
‘真是的,惜月为什么不让我坐她旁边啊?’
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