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第15章 冰冷的太阳（第2页）

他说到一半，又把话吞回去。

确实是一种习惯。

五年来，在席铭身边的习惯。

席铭正式成为万优国际ceo的时间不长，才五年半。当年，席全民作为集团董事长，遭遇同行暗害，只留下一对母子相依为命。

没有人服气一个omega中年妇女接任董事长之位，即便席夫人继承老公遗产后，成为了集团最大的股东。至于席铭，他太年轻。

席氏母子面对群狼环伺，自然不敌。

正在这时，时印集团创始人钟厉入场，携天量资金，为席氏母子站台，保住了席家未亡人在万优国际的地位。

不止如此，钟厉还调动资源，与警方合作，查出了谋杀席全民的主犯。

只是。

这样的付出，是需要回报的。

天下没有免费的午餐，何况钟厉是个商人。

局势明朗后，在席氏母子的默许下，集团各部门生了大换血。近一半的高层人员被裁，而代替他们的，是时印集团的骨干。

日积月累，万优国际上到董事会及管理层，下到分公司中小职员，都有钟家的人。

至此，时印与万优国际，高度绑定。

席铭虽是ceo，但在集团的话语权，远不及自己的父亲席全民。公司未来展方向、大型项目的开案，完全捏在钟厉手里，由他主导。

只是这样，还不够。

因为钟厉的最终目的，是与席家达成联姻。

他要求席铭，与自己不能生育的omega儿子结婚，甚至还要求席家，在婚前无偿让渡5％的股份给自己的儿子，不可稀释。

席铭心里有人，想拒绝，可席夫人答应了。

席夫人安慰他，反正是开放婚姻，不打紧，未来要孩子，从情人那儿抱一个就行。

大不了，两人先去国外待一年，等情人有了孩子，再抱过来，对外宣称是钟泊生的，这样体面些。情人那儿，多给点钱就是。

直到这时，席铭才现，母亲总是为钟厉说话，提起对方时，眼神会亮起，语气也饱含爱意，仿佛，早已忘记了死去不久的丈夫。

原来如此。

慕强是人的天性，而omega尤盛。

席铭妥协了，他咽下不甘，与钟泊结婚。

钟泊在婚后，才得知以上前因后果。他去质问父亲，可无论如何，也改变不了现状。

出于持有股份的缘故，钟泊关心起万优国际，也关注着丈夫的事业表现，还主动缓和过丈夫与自己父亲之间的关系。

共同利益之下，钟泊与丈夫的关系少了点冲突，多了些冷静。近两年，绝大多数时间，他们都在谈论生意，万优国际布局医疗业时，钟泊也帮丈夫引荐人才，分析行内现状，避开了不少坑。

见股价不断上涨，他十分满意。

五年下来，钟泊养成了习惯。

只要有人谈起生意，即使不关乎自身利益，他也会下意识考量风险与得失。

当然，他没有忘记，某个晚上，丈夫像个疯子一样，咬了自己的后颈。

所以，见对方公然出丑，他忍不住想笑。

如果丈夫在这儿，他甚至会当面笑话对方，绝不给这人留一点面子。

“你在想别人。”

6予盛见omega欲言又止，从对方淡淡的，带着雨水气息的信息素中，下了判断。

他不喜欢这样的气味，太过潮湿，完全盖住了玫瑰的花香，甚至，他还从中嗅出了一丝若有似无的攻击欲。

普遍而言，omega们的气味是不可能掺杂攻击性的，他们信息素的唯一用处，就是引诱a1pha靠近。

可6予盛知道，钟泊是个信息素功能紊乱的omega，出于这一点，他没有深究，只是隐约感觉，钟泊必然受过伤害，才会出现异常。

而伤害他的人，不言而喻，正是席铭。