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第八十章 目标（第1页）

挂了电话以后，王雪脸上露出几分笑意，快步走进了临时样板房内。

“我估计最多继续在这里呆两三天，公司那边还有其他的事情，所以这几天内，你们有什么不明白的地方，尽快问我，到时候在想问可就麻烦了。”

王雪脸色凝重的开口，别看她平时脾气挺好的，可是在工作的时候，她还是喜欢板着脸的，毕竟她是总经理，总是和员工嘻嘻哈哈的，闹的太过亲近了，也不好，很难让下属们生出畏惧之心。

一旦下属和她的关系太亲近了，很多时候就不好管理了。

所以，工作上的事情，王雪从来都不喜欢嘻嘻哈哈的，不过一旦刨除谈工作，其他的时候，她还是非常好相处或者说是温柔的。

“经理，这个方案我觉得……。”

有员工开口，是筹建部门的，只不过现在新招的人手不足，筹建部门和策划部门全都混在了一起。

不过这个情况应该也不会持续太久，毕竟公司现在扩张的度非常快，甚至扩张的度都让王雪有些胆战心惊，所以招聘人才的步伐是绝对不可能停止的。

可以说，招聘公告打出去的时候，王雪就明白，这个招聘绝对不会是短期的，她也足够聪明，自然看的出来赵小乐的野心。

五家餐厅分店，绝对不是终结，只会是起始，一旦这五家分店开始盈利，就是下一轮扩张投资的开始。

甚至，以赵小乐现在所表现出来的脾气，五家分店的事情忙完，指不定就要开始进行别的投资了，根本就不可能会等到这五家分店是否盈利的结果出来，就像是如今的雨润餐厅一样。

开业当天，赵小乐就准备开分店了，试问，这个念头怎么可能是他刚刚升起的，肯定是不知道多久之前就有的念头了，只不过公司人手不足，所以这个念头一直压着。

而餐厅开业了，可以腾出来人手了，他这个想法就立即抛了出来。

所以，王雪现在对赵小乐的脾气也算是有推测了。

“这个方案是最初的时候……。”

王雪沉声开口，把这个方案从头到尾的讲了一遍，不管她之前的方案是不是非常合理，但只要不是错误的，现在就没法改变了，因为工程已经进行了一半，在进行改变，很难。

要知道，新建一个东西容易，但是如果在旧的事物上推倒重建，这就没那么容易了，会困难许多的。

除非就是之前的方案漏洞巨大，不修改会有巨大的影响，要不然，别说是王雪不会更改方案了，就是赵小乐恐怕也不会同意的。

因为之前的方案虽然是王雪制定的，但赵小乐也是看过的。

这倒不是说他们宁可错着来，而是要看进度和得势进行判断之后在做决定。

“可是这样的话，虽然显得整体协调，但是会浪费一些地方，如果这样的话，能够多出一些……。”

“包括山上的这个设计，如果……到时候进行捕捉等也会比较合理一些。”

筹建部的一个职员开口，满脸认真之色，当然，这其中也未尝没有他想要展示自己的意思，但是，不可否认的是他所说的情况完全合理。

“山上的情况，你说的计划有些道理，可以详细整理一下，你们筹建部和策划部商量好具体实施细节和分析对比等，然后交给我。”

“如果情况允许，可以进行一些改动，这个不会影响现有的进度，虽然会拉长进度，但是是在不影响养殖的前提下拉长进度的，所以这个只要你的计划非常合理实用，是可以进行更改的。”

“但是大棚这块，已经进行了设计，除非你能在接下来的工程上进行更为仔细合理的设计，而且不影响之前的工程，要不然，就是你能指出之前工程的重大缺陷等，如果只是一些小的可以允许的失误，现在工程已经进行到这个位置了，是不可能更改的。”

王雪声音中充满了郑重之色：“当然，你们可以研究一下先，把具体方案报给我，我会进行判断的。”

“不管你们报上来的方案是否会选用，都是一种锻炼。”

“而且，咱们公司已经准备在开五家餐厅分店，其中一家是在咱们市，另外四家是在别的市区。”

“到时候，以咱们老板的脾气，肯定是要继续筹建养殖和种植基地的，只不过是时间早晚的事情，到时候你们现在积累的经验就能派上用场了。”

王雪这话其实就是鼓励，毕竟对于这些新来的员工而言，他们的工作其实很清闲，甚至，清闲到他们认为公司不会有什么大的前程，甚至有的职员只是想来先过渡一段时间，这些，王雪心里其实都明白的。

只不过，所谓看破不说破，更何况现在公司的确太小了，一旦公司逐渐变大，彻底展起来，这些不稳定的人心自然也就稳定了。

“其实你们招聘进来的时候，大致也都听说了，咱们公司要开五家分店，只不过这件事一直因为各种情况给拖着。”

“当然，其实也没拖多久，你们最早进咱们公司的，到现在也就十多天吧？”

“晚的也就三四天，甚至还不知道这个消息，比起一些大公司，咱们公司的效率快多了。”

“刚才老板已经给我打过电话了，要加快分店的开设，所以，什么时候我从这边离开了，就是开始彻底筹备开分店的事情了。”

“到时候策划部的人恐怕是不能专心盯着这边了，所以，你们这几天用心在这边学经验。”

“毕竟到时候可就真是要你们做决定的时候了。

王雪沉声开口，虽说赵小乐说分店的地方暂时不推行养殖和种植基地，但是这事情提前做准备也好因为以赵小乐的性子，指不定什么时候就该开始推行了，之所以现在不推行这个，王雪非常明白是什么原因，那是因为公司人手不够，人才太过欠缺，根本顾不过来。